Con el propósito de crear espacios de opinión sobre tecnologías y tendencias de cara al futuro, laFundación Universitaria del Área Andina abrió sus puertas para el foro “Del Metaverso, laInteligencia Artificial, empleabilidad y 100 cosas más”, evento liderado por la Facultad de CienciasSociales y Humanas y Dirección de crecimiento personal con el apoyo de la Embajada de Austria.
El conversatorio que contó con la participación de José Leonardo Valencia Molano, rector nacionalde Areandina y varios expertos en materia, compartieron su visión y conocimiento frente a losdesafíos, aprendizajes, usos y reflexiones que nos traen las nuevas tecnologías en los campos de laeducación y la empleabilidad a puertas de una Quinta Revolución Industrial.
De acuerdo con el rector Valencia, “la educación va a tener un ciclo de vida muy diferente al queconocemos actualmente. Los avances tecnológicos nos han llevado a cambiar la manera en la queaprendemos. Hace unos años, nos preparábamos para la vida y hoy, lo hacemos durante la vidacon herramientas que nos permiten actuar de manera más eficaz para responder a los desafíos yretos de la nueva era. No creemos que la inteligencia artificial vaya a reemplazar a los sereshumanos, pero depende de nosotros la forma en que la usemos”.
Por su parte, Hermes Ruiz, CEO de OleWow y estratega en inteligencia artificial y metaverso,recordó que lo más importante no es la tecnología, sino las personas. “Podemos hablar deempleabilidad y rentabilidad para las organizaciones, sin embargo, no tiene sentido si no ubicamosa las personas en el centro de la ecuación. Hay una visión muy hollywoodesca de que va a aparecerSkyNet y que enviarán a Terminator a destruir la raza humana. Muchas personas tienen el temorde que la tecnología desplazará la raza humana haciéndolos ver obsoletos. Pues esto no sucederá,sino todo lo contrario, con la llegada de las nuevas tecnologías, viviremos escenarios dondepodemos concentrarnos en tener una mejor calidad de vida”.
Y agrega, “la tecnología no es el fin, sino un facilitador, un catalizador de cosas buenas. Lo quedebemos es aprovechar las nuevas tecnologías, metaverso o inteligencia artificial para elevar lacalidad de vida. Darle un mejor uso harán que las empresas aumenten su productividad yrentabilidad. En el 2020, el Foro Económico Mundial publicó un informe que revelaba sobre elfuturo del trabajo, donde al menos, 85 millones de puestos serían eliminaros para 2025, perotambién surgirían 97 millones de nuevos empleos. Una razón para aprovechar las oportunidades yusar mejor la tecnología para democratizar capacidades”.Por otra parte, Javier Villamil, CEO de Coasmedas, compartió su experiencia de cómo la compañíaque lidera, les dio un mejor aprovechamiento a las herramientas tecnológicas, transformando elnegocio y conquistando nuevos clientes.
Texto de“El metaverso es para todos sin importar el tamaño de la empresa, lo que sí se debe tener encuenta es el presupuesto que se tiene disponible para alcanzar los objetivos. En Coasmedasgeneramos varias rutas para que el presupuesto tuviera aliados. Hace unos meses, hicimos unaferia híbrida de vehículos usando el metaverso y aunque fue algo nuevo para todos, los resultadosfueron satisfactorios donde al final se logró un 40% más de ventas que lo que se venía haciendo.Parte de nuestra estrategia fue crear alianzas con varios concesionarios y empresas que nos apoyaron para hacerlo realidad en el metaverso”.
Para Francisco Alonso Suárez, CEO Latam Prime Digital Consulting, los seres humanos deben darleun mejor uso a la tecnología, conocerla muy bien para enseñar y así estar dispuesto a aprender deésta. “Cuando decimos metaverso, todo el mundo tiene el imaginario de unas gafas oculus. Si bienlo importante es la experiencia, hay que empezar a utilizar tecnologías inmersivas y el costo queéste representa, ya que son modulables y escalables. Dentro de todas las tecnologías de inmersión,estamos subutilizando la realidad aumentada, dado que ésta es la más económica de unpresupuesto. Por eso es importante que las compañías tengan en cuenta el tipo de tecnología quequieren usar en sus proyectos de acuerdo a lo que tienen para gastar, porque la gran limitante noes la imaginación, sino la inversión”.
Para finalizar el conversatorio, el experto Ruiz recordó algunos de los cargos más demandados enlos próximos años e invitó a las personas a aprender a adaptarse los cambios que sin duda, soninevitables. “Se habla mucho de nuevas profesiones que empezarán a marcar la pauta, entre ellaslos influencers digitales, desarrolladores de dispositivos wearables, ingenieros hospitalarios,arquitectos e ingenieros 3D, profesionales de salud mental, piloto de drones, 3D Game Designers,Product Managers y ciberabogados, por ejemplo. La inteligencia artificial es un elemento quefacilita ver, interactuar y comprender al usuario final, nos permite entender, hablar y oír lastendencias, así como las posibilidades en torno a los datos, simplificar la vida y elevar la calidad dela misma. La tecnología no es buena ni mala, solo hay que saberla usar y explotar”.
El foro “Metaverso, Inteligencia Artificial, empleabilidad y 100 cosas más” está disponible enYouTube y puede ser visto en
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Andrés Vera | El Conserje Marketing de Opinión | 320 | avera@grupoelconserje.com
